Representantes de la Secretaría de la Mujer
La Confederación de Entidades para la Economía Social y Autónomos de Extremadura (CEPES Extremadura), a través de su Secretaría de la Mujer, prevé realizar un estudio sobre el índice de representación de mujeres en las empresas de Economía Social y Autónomos de la región extremeña, con el objetivo de conocer el volumen de mujeres que está trabajando en este tipo de empresas.
Este estudio vendrá acompañado, además, de la elaboración de un Decálogo de Buenas Prácticas que fomente la igualdad entre hombres y mujeres en las empresas de economía social y de autónomos extremeños. En él, se establecerán una serie de recomendaciones con el objetivo de que este tipo de empresas muestren las mismas oportunidades tanto para hombres como para mujeres, al mismo tiempo que eviten realizar actividades de carácter machista, como la emisión de publicidad protagonizada únicamente por hombres, el uso de un lenguaje sexista o la creación de roles dentro del ámbito laboral, entre otros.
Estos son algunos de los acuerdos que se adoptaron ayer en la reunión que mantuvieron las representantes de la Secretaría de la Mujer de CEPES Extremadura, la cual está encabezada por Elisa Barrientos, presidenta de la Organización Regional de Mujeres Empresarias Extremeñas (ORMEX), entidad miembro de CEPES. En ella se acordó invitar a los representantes masculinos de las organizaciones miembros de la Entidad a que aporten su visión para conseguir, de este modo, una mayor cohesión y consenso entre hombres y mujeres.
Además de estas actuaciones, la Secretaría de la Mujer de CEPES Extremadura tiene previsto potenciar la puesta en marcha de Planes de Igualdad tanto dentro de las organizaciones miembros como en sus empresas socias. Esta actuación vendría a respaldar el objetivo de la Organización de elaborar, coordinar y ejecutar diferentes propuestas que ayuden a conseguir la incorporación de la mujer al mundo empresarial desde una perspectiva de igualdad de oportunidades.
